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<P>農(nóng)牧行業(yè)集團公司誠聘高端職位</P>
<P>聯(lián)系電話13552093646,<A href="mailto:qingchen60735@163.com(hotmail.com">qingchen60735@163.com(hotmail.com</A>)<BR>人力資源總監(jiān): 負責集團人力構架組建、人才需求評估、招聘、錄用。 </P>
<P>1、大企業(yè)6年人力資源工作經(jīng)驗;</P>
<P>2、具備優(yōu)秀的招聘、面試、能力測評工作經(jīng)驗(熟悉人力資源各個工作模塊,并具有綜合管理能力,有團隊管理經(jīng)驗);</P>
<P>3、良好的人際交往能力;(本條目可省略)</P>
<P>4、為人正直、堅持原則。 大本以上學歷 30-45<BR><BR>公共關系總監(jiān) 負責集團對外政府、行業(yè)公共關系的建立和維護。</P>
<P>1、大企業(yè)(改為300人以上規(guī)模企業(yè))10年公共關系工作經(jīng)驗;</P>
<P>2、具備優(yōu)秀的商務禮儀素質;</P>
<P>3、良好的交際應酬能力;</P>
<P>4、豐富的政府、行業(yè)人脈資源;<BR>5、良好的儀表形象 大本以上 30-45<BR><BR>采購總監(jiān) 負責集團所有飼料廠的采購戰(zhàn)略的制定與建立,并對集團各飼料企業(yè)的采購業(yè)務進行有效實施和監(jiān)督。</P>
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<P>1、具備大型飼料企業(yè)集團采購體系建立和行情分析的能力;<BR>2、要求對采購業(yè)務具有綜合國內(nèi)外經(jīng)濟政治形勢、能源變化、供求調整等專項經(jīng)驗和能力,采購從業(yè)10年以上經(jīng)驗。 大本以上 30-50<BR>管理中心總經(jīng)理 負責集團運營體系的搭建,分析各類管理數(shù)據(jù)。 <BR>1、熟悉大型企業(yè)運營體系的搭建,能夠分析各類管理數(shù)據(jù);<BR><BR>2、要求有正規(guī)大型企業(yè)的流程規(guī)則制定和實施的背景,5年以上相關工作經(jīng)驗。 大本以上 30-45<BR>高級會計師 負責集團財務工作的規(guī)范、風險的分析和回避。 10年以上正規(guī)財務工作經(jīng)驗;經(jīng)專業(yè)評估達到注冊會計師能力,具備豐富的風險分析、回避的經(jīng)驗積累。 大本以上 30-50<BR><BR>設備總監(jiān) 負責集團所有飼料廠的設備選型、建立檔案,組織實施維護;并對集團各飼料企業(yè)的設備、工藝、生產(chǎn)流程業(yè)務業(yè)務進行有效督導和定期檢查。<BR><BR>1、在大型飼料集團(加入或制造行業(yè)內(nèi))從事工藝和設備管理10年以上;<BR>2、要求對工藝和設備很熟悉,并具有專業(yè)標準設備管理的專業(yè)知識。 大本以上 30-50<BR>品控總監(jiān) 負責集團所有飼料廠的質量控制體系建立,并對集團各飼料企業(yè)的品控業(yè)務進行有效督導。<BR><BR>1、具備大型飼料企業(yè)集團質量控制體系建立和標準制定維護的能力;</P>
<P>2、要求對品控業(yè)務具有專業(yè)標準能力,專項從業(yè)10年以上經(jīng)驗。 大本以上 30-50<BR>招聘經(jīng)理 負責集團招聘工作 工商管理或人力資源相關專業(yè),大學本科以上學歷;<BR>3年以上農(nóng)牧企業(yè)中高層管理人才實際招聘工作經(jīng)驗;<BR>對集團中高層人才的招聘與配置管理體系的建立和實施有清晰的概念和實務經(jīng)驗;<BR>良好的敬業(yè)精神與責任感,能承受較大工作壓力。<BR>培訓經(jīng)理 負責集團培訓 資格要求:工商管理或人力資源相關專業(yè),大學本科以上學歷;<BR>3年以上大型企業(yè)員工培訓管理實際工作經(jīng)驗;對集團企業(yè)培訓體系的建立和實施有清晰的概念和實務經(jīng)驗;承擔部分內(nèi)部培訓課程的講師工作;<BR>良好的敬業(yè)精神與責任感,能承受較大工作壓力。</P> |
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