[分享]如何管理鳥(niǎo)人

hchhy118 · 發(fā)表于 2006-12-9 09:56:27

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生芻一束 · 發(fā)表于 2006-12-9 10:04:10

〖如何管理鳥(niǎo)人？〗
......當(dāng)面對(duì)鳥(niǎo)人眾多和鳥(niǎo)人之間錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾時(shí)，關(guān)鍵則在于建立用鳥(niǎo)機(jī)制。沒(méi)有一套好的用鳥(niǎo)機(jī)制，或者根本沒(méi)有機(jī)制，勢(shì)必造成各類鳥(niǎo)人之間矛盾的加劇，整天吵吵鬧鬧，企業(yè)無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。尤其在企業(yè)規(guī)模大了以后，瑣事增加了，人員也增多了，如果不是用規(guī)范化、機(jī)制化、職業(yè)化的用人手段，僅靠老板個(gè)人的隨機(jī)、隨意，無(wú)論怎么樣都擺不平眾多鳥(niǎo)人之間的矛盾，企業(yè)肯定是眾“鳥(niǎo)”嘰嘰喳喳，各行其是，一團(tuán)亂麻。于是老板干著急沒(méi)有辦法，負(fù)責(zé)任的好鳥(niǎo)也無(wú)可奈何，壞鳥(niǎo)更趁機(jī)搗亂漁利。于是干的抱怨，不干的也抱怨；有能力的抱怨，沒(méi)能力的也抱怨；老人抱怨，新人也抱怨……幾乎所有的人都抱怨。
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