《正大是否正在變小-正大集團(tuán)十大管理硬傷解析》

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引言
　　正大/卜蜂（CP）集團(tuán)高層立足于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，著力建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的正大企業(yè)文化。自然資源會(huì)枯竭，唯有文化才能生生不息。
方圓標(biāo)志的含義
　　方形代表堅(jiān)定的原則；
　　圓形代表靈活的策略。
企業(yè)愿景
　　做世界的廚房，人類(lèi)能源的供應(yīng)者，提供“生命之食品”、“精神之食品”、“生活之便利”。
人才理念
　　人才是最珍貴的企業(yè)資源，要理解人、尊重人、依靠人、凝聚人、培養(yǎng)人，以人為中心，重視每一位員工的創(chuàng)造性，提高每位員工的責(zé)任心。
商業(yè)哲理
　　利國(guó)、利民、利企業(yè)
“三利” 商業(yè)哲理
　　利國(guó)就是為國(guó)家創(chuàng)造效益。為國(guó)家創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),創(chuàng)造和發(fā)展社會(huì)效益。
　　利民就是為人民創(chuàng)造效益。使生產(chǎn)者能夠早日過(guò)上小康生活,使消費(fèi)者能夠得到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的商品。
　　利企業(yè)就是為企業(yè)創(chuàng)造效益。企業(yè)在不斷開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,滿足消費(fèi)者需要的同時(shí),也為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
愛(ài)是正大無(wú)私的奉獻(xiàn)
　　愛(ài)國(guó)、愛(ài)家、愛(ài)公司、愛(ài)顧客、愛(ài)個(gè)人
正大集團(tuán)企業(yè)理念內(nèi)涵
　　正大集團(tuán)在中國(guó)是大型外商投資企業(yè)之一，站在“亞洲世紀(jì)”的前列，扮演著多元化跨國(guó)大企業(yè)和“農(nóng)牧巨子”的角色。
　　本著“做對(duì)社會(huì)、對(duì)人民有利的，也就是對(duì)CP集團(tuán)有利” 的原則穩(wěn)步發(fā)展，從一家經(jīng)營(yíng)種籽的小企業(yè)發(fā)展成為如今的跨國(guó)大型企業(yè)集團(tuán)。

企業(yè)文化要求員工
　　全心全意, 忠誠(chéng)可靠, 積極勤奮, 吃苦耐勞, 知恩達(dá)理, 不斷創(chuàng)新

企業(yè)文化要求企業(yè)
　　重視科技、提升品質(zhì)。重視新科技的引進(jìn)，引進(jìn)最先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和種植、養(yǎng)殖品種，并加以改良生根，同時(shí)也非常重視品質(zhì)的穩(wěn)定及領(lǐng)先地位，以維護(hù)顧客的利益。
　　利益結(jié)合、成果共享。正大集團(tuán)堅(jiān)信，在符合共同利益的原則下，獲取合理的利潤(rùn)，才能不斷茁壯成長(zhǎng)、長(zhǎng)遠(yuǎn)為民生福祉做出貢獻(xiàn)。因此，始終把公司的發(fā)展與合作伙伴的利益緊密結(jié)合在一起，不僅提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，又負(fù)責(zé)回收成品，還提供飼養(yǎng)技術(shù)、指導(dǎo)與管理能力訓(xùn)練，以滿足消費(fèi)者日新月異的需求。
　　現(xiàn)代管理、永續(xù)經(jīng)營(yíng)。正大集團(tuán)高層著眼于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。不急功近利，更積極推行現(xiàn)代管理制度。只有良好的管理制度，著眼長(zhǎng)期發(fā)展，才能集結(jié)天下英才，集眾人之智慧能力，達(dá)到整體效果。為此，正大集團(tuán)對(duì)各級(jí)人才之招募、培訓(xùn)、任用與獎(jiǎng)勵(lì)，以及管理作業(yè)制度之建立、執(zhí)行、追蹤改進(jìn)、都投下甚大心力。“人才第一”、制度化管理是正大集團(tuán)高層的管理哲學(xué)，并且身體力行，在企業(yè)界成為一大特色，并配合長(zhǎng)期性的戰(zhàn)略性投資行為，來(lái)鞏固連貫經(jīng)營(yíng)的生生不息，故得以領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)者。

fjg

看過(guò)正大的文化，寫(xiě)的很不錯(cuò)，但在正大的公司是否是這樣傳承的，就不敢評(píng)價(jià)！

hdy198

什么意思？望詳解！

hdy198

回復(fù) 桐城派 的帖子

什么意思？望詳解?。。?/td>

fjg

一個(gè)企業(yè)的得到高速發(fā)展，而且員工的認(rèn)同感極高，員工的流失率也非常低，個(gè)人認(rèn)為這樣的企業(yè)文化才是名副其實(shí)的，含義不是主要的，關(guān)鍵還是上下認(rèn)同， 借助于文化可以保持企業(yè)穩(wěn)定和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

djwang8448

有點(diǎn)意思了

zh87405117

對(duì)正大的某些領(lǐng)導(dǎo)作為笑而不語(yǔ)- -

hzkbest

正大已經(jīng)轉(zhuǎn)型，不再只是飼料，打造全產(chǎn)業(yè)鏈，至少是小龍。對(duì)統(tǒng)馭全面的這樣的人才已經(jīng)不那么需要，只是需要很普通的能做好本職崗位的基本工作就行。模式改變了，對(duì)人的層次需要也就變了。簡(jiǎn)單說(shuō)，他不需要過(guò)去那么精明、那么能干的員工了。

何玉強(qiáng)

正大情結(jié)！

zxg2007

胡文輝 發(fā)表于 2011-5-24 21:59
正大當(dāng)初之所以能大，是因?yàn)橐I(lǐng)了國(guó)內(nèi)飼料畜牧業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。
其今天，之所以有變“小”之隱憂或困擾，是 ...

胡編解釋的清楚。