一轉(zhuǎn)眼,五年的大學時光已經(jīng)過去。面對一些師弟對就業(yè)的迷茫,作為一個過來人,真的感觸良多。打個開玩笑的比喻:動物醫(yī)學專業(yè)就像是一個豬場,大一新生就是剛出娘胎保育小豬,只管吃和玩,對一切都非常好奇;大二至大四的就像猛長塊頭的育肥豬,都埋頭苦干地吃,往各種方向充實自己;而大五的就是等待出欄的成品豬,都霎時間為自己的前途感到迷茫。究竟眾多的“成品豬”前路在何方呢?
獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生的嘆息
“報選專業(yè)的時候,想象中當寵物醫(yī)生是很瀟灑的事情,誰知道實習過才發(fā)現(xiàn)不是那么一回事。”據(jù)了解,寵物醫(yī)生是多學生報讀獸醫(yī)專業(yè)的初衷。然而,目前國內(nèi)的寵物醫(yī)療行業(yè),除了個別規(guī)模較大、理念較接近西方的寵物醫(yī)院以外,大部分寵物行業(yè)工作者反映待遇過低。另外,寵物醫(yī)院作為一種服務行業(yè),每天的工作時間都在8小時以上,休息一般是每周1天,有的甚至達到每月2天。由于長期接觸寵物,抓傷咬傷無可避免。高風險與高強度的工作,換來的卻是超市服務員水平的收入,被行內(nèi)人戲稱為“冒著賣白粉的風險,拿著買面粉都不如的工資?!?br />
往養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展,情況似乎也不相伯仲。在當代人眼中,“養(yǎng)豬”兩字似乎仍然難等大雅之堂。農(nóng)村是這樣,城市則有過之而無不及。出于檢疫原因,養(yǎng)殖廠大多實行封閉管理,出入需先隔離且受限制,導致一線工作人員無法享受常人休假和社交。加上大強度工作以及不高的收入,大多畢業(yè)生都不作考慮。“送水工一個月也有三四千和五六天假啦,而且出入自如,養(yǎng)豬還不如去送水!”
養(yǎng)殖企業(yè)的無奈
“現(xiàn)在豬場招人越來越難了!等四五十歲這一輩人退休以后,就真不知道找誰來養(yǎng)豬了!”被問及招新情況,養(yǎng)殖企業(yè)也是滿肚苦水。“年輕人都嫌養(yǎng)豬不體面,還不如到城市里打散工?!睋?jù)了解,目前養(yǎng)殖業(yè)內(nèi)招人難,高端技術(shù)人員更是奇缺。為了吸引更多新鮮血液的加入,養(yǎng)殖企業(yè)也是各出奇招,其中不乏全包社保的、改善住宿環(huán)境的、年末發(fā)獎金的等等,但仍千金難求一人?!梆B(yǎng)豬這活呀,有文化的不愿干,沒文化的干不好。”再加上現(xiàn)在豬價低迷,養(yǎng)殖成本也不斷增加,養(yǎng)殖企業(yè)也在面臨著進退維谷的尷尬局面。
敢問獸醫(yī)專業(yè)路在何方
“有工沒人做,有人沒工作”,對上述情況最簡短的總結(jié)莫過于此。究其原因,歸根到底就是心態(tài)。當代應屆生,擁有創(chuàng)新思維的不在少數(shù),但能堅持走下去的卻少之又少。而在農(nóng)業(yè)行業(yè)中,恰恰是“堅持”二字作主導。不積跬步無以至千里,不積小流無以至江海。無論是寵物醫(yī)生還是豬場技術(shù)員,都需要一個積累的過程。每一個成功的寵物醫(yī)生,都洗過無數(shù)條貓狗;每一個成功的養(yǎng)豬人,都鏟過無數(shù)的豬糞。財富需要經(jīng)驗,而經(jīng)驗則需要這樣積累。
就業(yè)方向還算廣闊。在與筆者同屆的同學中,有部分人選擇從事本行業(yè)外的工作,在這里就不一一細說。
就本行業(yè)內(nèi),也有許多發(fā)展方向。像業(yè)務類的如獸藥銷售、飼料銷售等;也有技術(shù)類的如研究所人員、養(yǎng)殖技術(shù)服務人員以及寵物醫(yī)生等;還有文職類的,譬如各種行內(nèi)媒體的記者和編輯。但是有一個共同點就是,選擇在本行內(nèi)發(fā)展,普遍要付出比其他行業(yè)更多的努力及承受更大的壓力。這是我們暫時無法改變也無法避免的。
敢問路在何方,路在腳下。前途光明,道路曲折。
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